Identificación de perfil
La ciencia nos ha provisto de valiosas herramientas para conocernos desde muchos y diferentes ángulos. Podemos descubrir la manera específica en que funciona tu cerebro, las actividades que lo energizan y las que lo desgastan, tus patrones de comportamiento, las competencias que te cuestan más y menos esfuerzo, los puestos en los que calzas, las contribuciones que aportas a tu equipo y muchísimo más.
¿Qué podrás lograr?
Obtener información científicamente válida y fiable sobre ti, es decir, autoconocimiento para gestionar tu vida y bienestar. En el caso de que desees este servicio para tus colaboradores, lograrás información clara y precisa sobre tus candidatos y tus equipos incrementando así, la tasa de decisiones acertadas en gestión de personas.
¿Quién lo aprovecha?
Todos los que requerimos tomar decisiones a nivel personal o profesional. Cualquier organización que procure equipos balanceados de alto rendimiento.
Útil a nivel individual para procesos de reinvención profesional, desarrollo personal, recolocación laboral, búsqueda de propósito, procesos de coaching y más.
Indispensable a nivel organizacional para selección, planes de carrera, gestión de equipos, gestión de cultura, coaching de equipos y más.
¿Cómo funciona?
Identificando claramente tu necesidad te propondré la herramienta apropiada y te mostraré reportes anónimos con la información que podrías llegar a obtener.
Fases: 1° Sesión de Alineamiento 2° Aplicación de la evaluación 3° Entrega de resultados. Opcional: 4° Coaching para trabajar sobre los objetivos relevados.
Resolviendo vía internet el cuestionario y agendando la retroalimentación de resultados.
Se trata de herramientas escalables. Cuando dos o más hacen la evaluación, podemos evaluar la sinergia de cada dupla y qué tan balanceado es el equipo.
¿En qué herramientas estoy acreditada?
Roles de Belbin
Diseño y arquitectura de equipos de alto rendimiento, el modelo científico del Dr. Meredith Belbin. Una de mis favoritas pues entiende las debilidades como el otro lado de las fortalezas- luz y sombra, y distingue las que son permitidas y las que debemos tratar y porque el informe individual toma en cuenta la percepción de quienes te conocen.
Personal Development Analysis (PDA)
Maravillosa identificando tus comportamientos naturales estables y las adaptaciones que estamos haciendo para calzar hoy. Los indicadores que más valoro son: qué tan flexible es nuestro perfil para adaptarse y las líneas predominantes, es decir, qué características surgen al combinarse nuestras tendencias naturales.
Benziger Thinking Styles
Basada en las investigaciones de la Dra. Katherine Benziger, es espectacular para mapear las actividades en las que tu cerebro puede fluir efectivamente y con bienestar y aquellas que no te son innatas y que implican alto desgaste y malestar. Te permitirá comparar cómo evolucionó con tu estilo de pensamiento de joven a adulto y conocer si realmente eres extrovertido, equilibrado o introvertido y elegir rutas de desarrollo.